Kata motivasi dari perkataan bahasa latin, yakni movere, yang artinya ”menggerakkan” (to move). G.R. Terry E. L.W. Rue
mengemukakan bahwa motivasi adalah suatu keadaan didalam diri seseorang yang
mendorong atau menggerakkan dan mengarahkan atau menyalurkan perilaku ke arah
tujuan (Terry, G.R. dan Low, Rue, 1998:449).
Adapun beberapa pengertian motivasi antara lain :
Menurut pendapat Garry Dessler (1997:328)
Motivasi merupakan hal yang sederhana karena
orang-orang pada dasarnya termotivasi terdorong untuk berperilaku dalam tata
cara tertentu yang dirasakan mengarah kepada perolehan dan ganjaran-ganjaran.
Menurut pendapat M. Manullang (2000:146)
Motivasi adalah suatu daya perangsang atau daya
pendorong yang merangsang, mendorong karyawan untuk bekerja segiat-giatnya
berbeda antara karyawan yang satu dengan karyawan yang lain.
Menurut pendapat Sondang P. Siagian (1998:120)
Motivasi adalah keseluruhan proses pemberian motif
kepada bawahan sedemikian rupa sehingga mereka mau bekerja dengan ikhlas demi
tercapainya tujuan.
Dari beberapa pengertian diatas, maka dapat
disimpulkan bahwa motivasi adalah sesuatu yang diberikan kepada seseorang
sebagai dorongan atau rangsangan agar tercipta suatu perubahan tindakan yang
positif dengan kata lain motivasi juga merupakan suatu tindakan usaha atau
keinginan yang ada yang bertujuan agar orang-orang melakukan suatu kegiatan
yang didorong oleh kekuatan yang ada dalam dirinya.
JENIS
MOTIVASI
Untuk mengetahui jenis motivasi yang ada, dapat dikelompokkan
menjadi 2 bagian yaitu :
MOTIVASI POSITIF
Adalah proses untuk mempengaruhi seseorang untuk menjalankan sesuatu
yang kita inginkan dengan cara memberikan kemungkinan untuk memperoleh hadiah.
MOTIVASI NEGATIF
Adalah suatu proses untuk mempengaruhi seseorang agar mau melakukan
sesuatu yang kita inginkan, dengan cara mempergunakan teknik dasar yaitu
menakuti seseorang atau dengan mengadakan ancaman kepada yang bersangkutan.
Dari uraian diatas dapat disimpulkan bahwa pemberian motivasi sangat
penting, karena akan memberikan semangat kerja kepada karyawan dan mengurangi
keluhan dan kejenuhan dan dapat mengurangi kesulitan bagi karyawan. Dan yang
perlu diperhatikan ialah seberapa jauh para pemimpin tersebut memberikan
motivasi positif dan seberapa jauh motivasi negatif, kemudian kepada siapa dan
kapan mereka akan diberikan motivasi.
Cara Cepat Cari Uang di Internet, KLIK :
